ساختارهاي سازمان???? و انواع آن



ساختار سازماني روشي است که در آن فعاليت‌هاي يک سازمان تقسيم‌بندي و هماهنگ مي‌شود.
تغييرات سريع دهه‏‌‌هاي اخير و مسايل پيچيده امروز در زمينه سازمان و مديريت، نشانگر اين واقعيت بوده‏‌اند که طرحهاي تشکيلاتي سنتي پاسخگوي نيازهاي کنوني نيستند و نياز به ساختارهاي سازماني جديدي مي‌باشد.
با توجه به اهميت اين موضوع و اينکه سازمانها داراي ساختارهاي متفاوتي هستند در اين مقاله برآنيم با نگرشي جامع و متفاوت به مرور و تشريح انواع طرحهاي ساختار سازماني بپردازيم.
سازمان مرکب از عناصر و روابط بين آنهاست، در حالي که ساختار کليتي است که يک واحد را تشکيل مي‌دهد و ترکيب اعلي از روابط بين عناصر سازماني است که فلسفه وجودي فعاليت سازماني را شکل مي‌دهد.
ساختار سازماني راه يا شيوه‌اي است که بوسيله آن فعاليت‏‌‌هاي سازماني تقسيم، سازماندهي و هماهنگ مي‌شود.
به همين منظور سازمانها ساختارها را به وجود مي‌آورند تا فعاليت‏‌‌هاي عوامل انجام کار را هماهنگ کرده و اعمال اعضا را کنترل نمايند.
ادبيات موجود از زواياي مختلفي به روابط ساختاري نگاه مي‌کند.
ساختار سازماني به عنوان سيستمي تعريف مي‌شود که با استفاده از آن، سلسله مراتب درون سازمان را تعيين مي‌کنيم.
اين سيستم، هر شغل و سمت، کارکرد آن و طرفي که بايد به آن جواب پس بدهد را مشخص مي‌کند.
در نتيجه، ساختاري به وجود مي‌آيد که مي‌تواند به تحقق اهداف سازمان کمک کند.
ساختار سازماني انواع مختلفي دارد.
هر يک از اين ساختارهاي سازماني، نقاط قوت و ضعف خاص خودش را دارد و چه بسا فقط براي شرکت‏‌‌هاي خاص يا در دوره خاصي از فعاليت آنها کاربرد داشته باشد.


منبع : مقاله ساختارهاي سازمان???? و انواع آن


ساختارهاي سازمان???? و انواع آن

حقوق بشر دوستانه در عرصه بين الملل

حقوق بشر دوستانه در اسلام

سازماني ,سازمان ,ساختارهاي ,ساختار ,انواع ,هماهنگ ,است که ,ساختار سازماني ,سازمان و ,و انواع ,ساختارهاي سازمان

مشخصات

آخرین ارسال ها

آخرین جستجو ها

chaimtohbw9cf Accueil Melissa سطر هفتم tiorraserev soraya-k گفتمانستان lingnehobo Steven